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    登特

    企业文化

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    登特的核心价值观是:

    是非观——以用户为是,以自己为非

    发展观——创业精神和创新精神

    利益观——人单合一双赢

     

    “永远以用户为是,以自己为非”的是非观是登特创造用户的动力。

    登特人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;登特人永远自以为非,只有自以为非才能不断否定自我,挑战自我,重塑自我——实现以变制变、变中求胜。

     

    创业创新的两创精神是登特文化不变的基因。

    登特不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引,也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是,以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。

    创业精神即企业家精神,登特鼓励每个员工都应具有企业家精神,从被经营变为自主经营,把不可能变为可能,成为自己的CEO;

    创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。

    两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标。目标坚持不变,但为实现目标应该以开放的视野,有效整合、运用各方资源。

     

    人单合一双赢的利益观是登特永续经营的保障。

    每个员工通过加入自主经营体与用户建立契约,从被管理到自主管理,从被经营到自主经营,实现“自主,自治,自推动”,这是对人性的充分释放。

    人单合一双赢模式为员工提供机会公平、结果公平的机制平台,为每个员工发挥两创精神提供资源和机制的保障,使每个员工都能以自组织的形式主动创新,以变制变,变中求胜。


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